なんでも話しちゃえ
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私の会社の非道、違法ぶり
法律で決められたなくてはいけないものがなくて、あってはいけないものがある
有給休暇はない！ 時間外手当ても休日出勤手当てもない！ そのくせサービス残業はある
賃金は最低レベルの年収、250万以下
それで経営者はロータリークラブの会員
ロータリークラブの会員の会社ってそうなのか、知り合いのロータリークラブの会員に聞いてみたいですよ
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>>1
なにが話したい？0
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>>2
ﾌﾞﾗｯｸ会社には辞めるという選択肢しか残されていません
我慢できないならとっとと辞めましょう
追いかけて来るようなら労基に話して警察署に訴えましょう
こんな所で喚いても何にもなりませんよ
家族経営の小規模会社には良くあることです0
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>>4
警察に訴えても相手にされませんよ‥ 訴える場所が違います‥
警察は民事に介入出来ませんから‥
暴力でも振るわれたのなら話は別ですが‥
なにしろ‥ 女性がストーカー被害を訴えても 直接的な危害が加わっていなかったら警察は動けないくらいなんですから‥
ましてや 会社の待遇がどうのこうの警察に言ってったら もしかしたら‥ ｢あなたここ警察だよ‥ 誰に言ってるの‥？ そんなの警察に言ってこられても困るよ‥｣ ってなもので 笑われるかも知れません‥
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>>2
何年、勤めてるの？0
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>>8
いえ こちらこそ…
ワザとじゃなければすみませんでしたm(_ _)m
あなたが仰る事も事実ですしわかりますけど ストーカー被害の場合 警察署じゃなく派出所に相談すれば パトロールの強化ぐらいはしてくれますよね
悪戯に不安を煽るような事はあまり言わない方が宜しいかと思います…
被害に遭っている方は少しでも安心したがってると思いますよ
1の星さんは何を話したかったのでしょうか？
2のにもさんはスレ主ではないでしょうから…
このスレはどうしていいかわかりませんね(笑)
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