私の仕事場に毎月３日から４日間ぐらい体調不良(たぶん生理)で早退や欠勤するチーフの立場の二十代前半の女性がいるのですが

私も含め何人かがチーフに不満を持ち
退職を考え始めだし大変です。

このチーフを
早退や欠勤しないように
なんとかできませんか？

みゆきさんの女性の立場として
お知恵を貸して下さいませんか？

>>411


本当の話で本当に困っている
のは事実なんです

たしかにみゆきさんに聞こうと
した私がバカでしたね

それは反省します🙇⤵

では
このスレを見ている方の仕事場が
このような女性上司(チーフ)だったら
どうされますか？

>>414

みゆきさん回答ありがとうございます。

たしかに生理痛でつらいのはわかりますが

仕事はスーパーのレジなんですが
チーフが１ヶ月のシフトを作って
自分の出勤予定日に早退や欠勤をして
人が足りなくなり他の部署に応援を
頼んでいる状態なんですよ

応援に来てくれた方は自分の仕事が
できず残業して対応してます。

だから不満が出ている状態なんですが


なんとかなりませんか？

>>418

ありがとうございます。

言われて踏ん切りがつきました
私が辞めます🙇

お騒がせして
申し訳ありませんでした。

>>419
みゆきさんありがとうございます。

レジの総人数がギリギリなので

前もって分かればいぃのですが
その日に早退や欠勤されると代わりの出勤を頼むのは難しい状態なんです

相談にのって頂いてありがとうございました。

>>422

時々のことなら許せるんですが

半年以上毎月３日も４日も連続で欠勤や早退されるとね

最初はみんな心配していましたが
最近では｢またか💢｣という雰囲気に
なっております(泣)

それではお休み😌🌃💤