「在宅勤務」の進化によって、働く場所、時間にとらわれない新たな働き方が次々と登場している。導入したある大手IT企業では、「残業時間」「旅費・交通費」が減り、「社員満足度」「一人当たり売り上げ」が大きく伸びたという。会社が儲かって社員も喜ぶならこんな結構な制度はないが、労働政策研究・研修機構の調査によると、在宅勤務を制度として実施している企業はまだ全体の1・7％に過ぎない。踏み出せない理由として、多くの企業が「在宅でできる仕事がない」「社員がサボるのではないか」「情報漏れが心配」などを挙げている。



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引用元：J-CAST テレビウォッチ
http://www.j-cast.com/tv/2015/08/04241911.html