>>939



（=^･ω･^=；）ワカバさん



まったくぅ 同感でつ(笑)



まぁ 休みの日は忘れよう


でつよ （=^･ω･^=；）

>>940



闇に（=^･ω･^=；）消えたんでつ かねぇ もし

(｀･ω･´)
ワカバちゃん 職場になんかいるんすかね？

塩まいてお祓いはどうすかね？

ｵｺちゃん(^_^;ワカバさん


働き過ぎでつよ 可哀想でつよ

(｀･ω･´)
おっちゃんそうすね
じゃあ俺らが、ワカバちゃんを働かせ過ぎるお偉いさんに塩をまいてやるっすよ(^^)/

>>945


でつなぁ(^_^;)塩撒き散らして あげましょう



ほらぁ ほらあ 食らいやがれ でつ よ (笑)

12時間勤務の会社なんて‥

世間に‥ 普通にありますよ‥

14時間勤務なんて会社も あります‥

労働基準法を調べましたが‥
労働時間の長さだけでは‥ 必ずしも労働基準法違反には ならないようです‥

この辺の解釈‥ ちょっと複雑で 解りづらいですけど‥

ヽ(´ー｀)

(｀･ω･´)
ワカバちゃん 変形制かどうかにもよるけど
12時間勤務があれば、どこか勤務時間少ないか休みが多いかじゃないと、年間労働時間オーバーで明らかに違反じゃないすかね？