春を呼ぶ左義長祭りの女の子(^^;可愛いですね 本題になりますがわが社もデジタコ導入との事で運行記録も事細かく出てくる始末(・・;) 会社から昨日言われた言葉が 監査が入ると僕の運行状況では止めなければならないとの事！なぜ？と聞いたら休日の運行！１日16時間以上の運行！日付をまたいでの運行！全てが違反との事(・・;)(・・;)自分としては早めに出発して充分に休憩を取りながらの運行が日付をまたぐ理由 １日16時間オーバーは大阪で荷物を積んで北陸３県の配達をして大阪に戻るのは不可能 今の時代は労働規則が厳しいのは分かりますがこう問題には全くな無知の自分はハー～？て感じです 個人さん その日暮らしさん 中国山脈さん 競馬大好きさんこの分野に詳しいと思いますが監査に入ると今の運行状況デパート違反になるのでしょうか？

個人さんおはようございます なんやかんやで厳しくなりますね～ 僕の会社は基本給+残業代+売り上げの歩合制なので大半を占める残業時間を縮められると厳しくなりますね(ToT)ﾄﾎﾎﾎﾎ

その日暮らしさんおはようございます 現在の紙タコでは時間をずらして調整していたのですがデジタコになるとGPS機能も付き全てが記録に残るから運転手としては厄介な物ですね～(・・;)それは良いとして午前中に時間があったので運行管理者の上司に詳しく話を聞いてきたのですが結論としては○○さんの仕事内容は特殊で他の人はやりたがらないし規則違反にならないように考えますとの事でした。 とりあえず一安心です

競馬大好きさんお疲れさんでーす 何かと規則 規制が厳しくなってきてますね～(・・;)ある会社が死亡事故を起こして長時間労働が発覚し運行管理者が逮捕されると言うこともあるので気を張ってるんでしょうかね～(・・;) 一番困るのは仕事の途中で写真を写しに行けなくなるのが最大の心配です( ; ゜Д゜)デジタコの電源を切るしかないかな～(・・;)

その日暮らしさん再度有り難うございますm(__)m今日明日に切り替えると言うことではないので暫くは様子を見ています 遅ければ遅いほど僕は助かります(・・;)